هل تختص المحاكم العمالية بنظر الدعاوى بين مكتب الاستقدام والعامل لديه في المكتب؟ نعم تختص المحاكم العمالية بنظر هذه الدعاوى. المستند النظامي مادة (ج/2/59) من قواعد ممارسة نشاط الاستقدام.
أنا صاحب مؤسسة واكتشفت أن أحد العمال قام بمخالفة شرط بيني وبينه بعدم المنافسة بعد إنتهاء علاقة العمل, حيث إن العامل بعد مرور 12 شهراً من انتهاء علاقة العمل خالف الشرط؛ فهل يحق لي رفع الدعوى وهل تُسمع أمام المحاكم العمالية؟ نعم يحق لك رفع الدعوى، خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل لهذا الشرط. فقرة 3 مادة 83 من نظام العمل.
هل تختص المحاكم العمالية بنظر المنازعة الناشئة بين الوكيل والموكل بشأن المطالبة بأتعاب المحاماة عن قضية عمالية؟ نعم تختص المحكمة العمالية بنظر أتعاب المحاماة وتنظر المنازعة لدى المحكمة التي نظرت القضية الأصلية. المستند النظامي مادة (26) و(28/5) نظام المحاماة.
هل تختص المحاكم العمالية بنظر التظلم من القرارات الصادرة من لجان العمالة المنزلية ومن في حكمهم؟ نعم تختص المحاكم العمالية بذلك. المستند النظامي فقرة (7) من المادة (21) من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
هل تختص المحاكم العمالية بنظر المنازعات التي ليس فيها علاقة عمالية؟ لا تختص المحاكم العمالية بنظرها لعدم وجود عقد عمل طبقاً لأحكام نظام العمل. المستند النظامي مادة (5) و (50) من نظام العمل و مادة (34) من نظام المرافعات الشرعية.
هل تختص المحاكم العمالية بنظر المنازعات الناشئة عن عقد العمل المؤقت؟ نعم تختص بنظر هذه المنازعات. المستند النظامي مادة (1) اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
هل تختص المحاكم العمالية بنظر المنازعات الناشئة عن عقد العمل لبعض الوقت؟ نعم تختص المحاكم العمالية بذلك. المستند النظامي فقرة (2) من المادة (27) اللائحة التنفيذية.