يستحق العامل - الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة، أو مرجع طبي معتمد لديها - إجازات مرضية خلال السنة الواحدة، والتي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية؛ سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، وذلك على النحو التالي: 1. الثلاثون يومًا الأولى، بأجر كامل. 2. الستون يومًا التالية، بثلاثة أرباع الأجر. 3. الثلاثون يوما التي تلي ذلك، بدون أجر.